事业单位招聘河南

一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、公平、择优”的原则。
二、引进计划
本次共计划引进硕士研究生及以上学历学位人才2名，详见《中共漯河市委社会工作部所属事业单位人才引进计划表》（附件1）。
三、引进条件
（一）报考人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
四、引进程序
本次人才引进按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过漯河市人力资源和社会保障局网站、“漯河社会工作”微信公众号发布。“漯河社会工作”微信公众号作为本次人才引进工作的指定信息发布平台。
（一）报名
1.报名时间：2026年1月5日8:00至2026年1月12日17：30。。
（二）资格审核
1.资格初审：报名过程中将对报名人员的资料进行初审。报名信息不全或不符合要求的，报名人员应在规定时间内及时补充，并按要求再次提交审核。初审结果将通过报名人员的报名邮箱或电话、短信形式进行反馈通知。
（三）考试
对符合报名条件，通过资格审核的人员采取结构化面试方式；对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合方式确定拟聘用人员。
考试的时间和地点待资格审核工作结束后另行通知。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
（四）体检
根据考试结果，按照岗位引进人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照国家公务员录用体检有关标准和规定执行，体检费用由应聘人员个人承担。若体检出现不合格的情况，依据考生考试成绩由高分到低分顺序递补。
（五）考察
体检合格的考生确定为考察对象并进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（六）公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在漯河市人力资源和社会保障局网站、“漯河社会工作”微信公众号进行公示，公示期为五个工作日。公示期满无问题的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核。
五、其他注意事项
1.报考人员在人才引进期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知人才引进单位，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话（工作日）：0395－3181156
监督电话（工作日）：0395－3601119

中共漯河市委社会工作部
2025年12月30日

文章来源：https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1038380

日期：2026/1/4 10:34:14

被浏览：3755 次

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招方。