事业单位招聘河南

一、招聘岗位及人数
森林消防员，共招聘50名
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.男性，年龄18—25周岁，身高165㎝以上，且符合标准体重范围。(不低于标准体重的15%，不高于30%);
3.身体健康，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质;无传染性疾病，无残疾、无纹身、无色盲，无明显疤痕，无吸毒史，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤;
三、招聘程序
本次招聘坚持公开、公平、公正原则。按照发布公告、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、岗前培训、试用、录用等程序进行，择优聘用。
(一)发布公告
本次公开招聘公告自2025年12月3日起，在郑州市人才交流服务中心等同步发布。
(二)报名和资格审查
1.本次招聘报名采取网上报名的方式。
2.报名时间：2025年12月3日-- 2026年1月4日17：00。逾期不接受报名。
应聘人员需将以下资料发送至报名邮箱：个人简历(见附件1)、身份证扫描件、毕业证书扫描件、无犯罪记录证明、有关职业资格证书扫描件、退役军人需提供退伍证扫描件，有驾驶证的应聘人员另需发送本人驾驶证扫描件。
3.资格审查
资格初审将按照公布的岗位条件对报名人员材料进行资料审核，凡发现提供虚假材料的，取消其应聘资格。线上初审后，将以电话形式通知符合条件的应聘人员参加体能测试。
(三)体能测试
体能测试和面试时间为2026年1月5日，具体地点另行通知。体能测试主要检测应聘人员的基本体能素质，测试项目为1000米、10*4折返跑、俯卧撑。体能测试成绩满分为100分(具体打分细则见附件2)。
(四)现场面试
1.面试主要考查应聘人员的入职动机、过往经历、思想稳定性、语言表达和逻辑能力、个人形象(身高)等情况。面试工作采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格标准。
(五)体检
根据应聘总成绩从高分到低分的顺序(成绩相同则共同进入体检环节)，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检人员需自行到市级及以上医院(三甲)进行体检(费用自理)，身体条件需符合《森林消防员体格初检标准》。自动放弃体检资格或体检不合格，不予招录。岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按应聘总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
(一)岗前培训
通过体能测试、面试、体检的应聘人员，在正式上岗前需参加由用工单位组织的为期2个月的岗前集中培训，主要培训内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、队列、体能和技能训练，集训期间实行封闭式管理，集训期结束后对全体人员进行综合考核，综合考核不合格或自动放弃者不予录用。
(二)用工方式
招聘人员实行派遣制管理，与郑州启赋人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至郑州市森林防火应急大队工作，执行一线森林灭火救援任务。队伍实行军事化管理，实行24小时执勤战备制度，采取不定时工作轮休制。
(三)工资待遇
试用期3个月(包含2个月岗前集中培训)，试用期工资按照通过试用期后工资的80%发放。正式录用后工资为4400元/月(含社保个人部分)。待遇按照郑州市市级机关事业单位编外人员管理有关规定执行，缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五项社会保险。
(四)相关事项
1.本次招聘不收取任何费用，最终解释权归郑州启赋人力资源服务有限公司所有。
咨询电话：
李丹 13027713099
杨雪 13838180319
咨询时间：上午9:00—11：30 下午14:00—17:00
报名邮箱：zzsfhb@163.com
监督电话：0371-67882827

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/stOcFlOPS_mv6emmXbZeIw

日期：2025/12/10 9:41:40

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