高校教师招聘山西

太原学院是经教育部批准成立的全日制普通本科院校。学院位于山西省转型综合改革示范区，区位优势突出，交通便捷，基础设施优良，办学条件优越。
一、招聘对象、条件及人数
（一）招聘对象
招聘岗位为专任教师岗位，招聘对象为符合学院学科（专业）和科研建设需要的下列人员：
1.符合《山西省高层次人才分类目录（2024版）》中A、B、C、D层次的人才。
2.取得博士学历学位的教授及副教授。
3.博士研究生。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（3）具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
（4）身体健康、心理健康。
（5）A、B、C类人才年龄不受限制，教授年龄一般不超过45周岁（1981年3月1日及以后出生），D类人才及副教授年龄一般不超过40周岁（1986年3月1日及以后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1991年3月1日及以后出生）。
2.有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）现役军人和在读的非应届毕业生，不得报名；
3.其他要求
（1）应聘者在报名后、聘用前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（2）2026年应届生的毕业证、学位证、学历学位认证报告需在2026年12月底前取得；招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用期、服务期、职称等资格条件的截止时间，除有明确要求外，均以本公告发布之日为准。
（三）招聘人数
本次共计划招聘高层次人才50名。
二、招聘待遇
（一）政策待遇
1.学院待遇
服务期五年的安家费为40万元，科研配套费理工类为15万元，文史类为5万元；服务期八年的安家费为50万元，科研配套费理工类为20万元，文史类为10万元。
2.符合太原市人才补贴政策的可以同时享受太原市补贴政策。
（二）配偶及子女安置
在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难。对配偶已参加工作且具有副教授职称，经考察合格，
（三）其他
1.对于D类以上层次人才，学院实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。
2.学院常年开展高层次人才柔性引进工作，其条件、形式、待遇及程序具体按照《太原学院柔性引进人才实施办法》执行。
三、招聘程序
（一）发布信息
在学院校园网及相关网站发布公开招聘公告，招聘信息全年有效。
（二）报名与审查
1.采用网上报名的方式。每位应聘者限报考一个岗位。
（三）现场确认
经用人部门初步审核符合学院岗位要求的应聘者，由学院统一组织或各用人部门组织现场确认。根据报名情况，现场确认时间及方式另行通知。未通过初审筛选的应聘人员，不再另行通知。
（四）招聘测试
1.测试方式
招聘测试采取面谈方式进行。主要考察应聘者的教育背景、学术水平、教学科研潜力及综合素质等情况。
2.评分及规则
面谈分值为100分。面谈合格最低分为60分，不达合格分数者直接淘汰。
应聘人员需进行心理测评，若应聘人员心理测评不合格，取消录用资格。
心理测评合格的同批应聘者，根据测试成绩由高到低排序，进入考察与体检环节。
（五）考察、体检
考察和体检合格的人员按1∶1的比例确定为拟聘用人员。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。
（六）办理聘用手续
根据体检、考察结果，由学院人才招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，经学院党委会研究通过后，在学院校园网公示，公示期7个工作日。
四、工作纪律
学院严格执行公开招聘有关规定，严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违规违纪者，按相关规定做出处理。
五、联系方式
联系部门：人才工作部
联系人：赵老师
联系电话：0351-8378670
联系地址：山西省太原市唐槐产业园区汾东大街7号太原学院
太原学院
2026年3月1日

来源链接：https://www.tyu.edu.cn/info/1012/41511.htm

日期：2026/3/11 9:00:34

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