事业单位招聘河南

一、招聘工作原则
着眼于我省竞技体育长远发展和优秀教练员队伍建设，坚持德才兼备的用人标准。招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优、科学、规范”的原则，采用考核招聘的方式进行。
二、组织与领导
考核招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，省体育局成立考核招聘工作领导小组，局主要负责同志任组长，分管人事工作的副局长任副组长，人事教育处、竞技体育处、机关纪委、驻局纪检监察组、相关事业单位负责同志任成员。领导小组办公室设在局人事教育处，具体负责招聘的组织、协调工作，局属各训练单位成立相应组织，具体负责本单位的考核招聘工作。
三、招聘人数与基本条件
省体育局局属事业单位2025年拟考核招聘教练员7人。(具体招聘岗位及人数见附件1)
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行及职业道德;
(四)具备岗位所需的专业知识和技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
(一)受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘信息在省人力资源社会保障厅)和省体育局(网站同时公布。
(二)现场报名及资格审查
1.报名时间：2025年12月1日—12月5日
工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。
2.报名地点：各招聘单位人事部门(各单位地址和联系人详见附件2)
(三)考核
考核采取面试考试，以现场实训演练答辩和专业技术技能陈述的方式进行。主要测试应聘者体育基础知识、专业项目技能、带队实训能力的了解掌握情况、综合训练及语言表达等各方面能力。各招聘单位应结合本项目特点和单位实际情况，制定本单位考核招聘工作实施细则，报招聘工作领导小组办公室备案。。
(四)体检和考察
根据成绩由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检医院应为县级以上三甲医院，由招聘单位指定。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
(五)确定拟聘用人员并公示
体检、考察合格者即为拟聘用人员，经省体育局党组研究确定后，对拟聘用人员在省人力资源社会保障厅和省体育局网站进行公示。公示期为7个工作日。
(六)办理聘用手续
公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。
五、招聘纪律与监督
监督电话：0371-63862552(省体育局机关纪律检查委员会)
0371-63862534(省体育局人事教育处)

文章来源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ad

日期：2025/11/27 9:48:37

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