事业单位招聘安徽

为了进一步提升社区服务能力和水平，受用人单位委托面向社会公开招聘社区政府购买岗位人员。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、点击查看》》招聘岗位及要求
三、招聘人员条件
(一)招聘对象除满足岗位表中招聘要求外，还须符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有较强的事业心和责任感，热爱基层社区工作，具有奉献精神。
3.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。
4.岗位表“年龄”中的“38周岁及以下”为“1986年11月及以后出生”。
(二)报考人员具有香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为社区政府购买岗位人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等程序进行。
(一)网上报名及缴费
报考人员登录招考云(www.ch12333.com)注册即可报名。统一报名时间为2025年11月23日9:00至2025年11月27日16:00，逾期不再办理。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
考生可于2025年12月4日11:00-12月5日23:59从招考云下载、打印准考证，并携带笔试准考证和本人有效身份证原件按笔试准考证上指定的时间、地点参加笔试。
(二)笔试
1.笔试时间暂定2025年12月6日(星期六)，具体以笔试准考证公布的时间为准。
2.笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试科目为《综合知识》，内容主要包括社区工作基本知识、法律常识、时政、区情、公文处理和写作等。笔试成绩设定最低分数线50分(含)，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(三)资格复审
被确定为资格复审的人员，需在招考云上通知的时间内携带以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)学历证书原件及复印件1份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);
(3) 1寸白底照片2张;
(4)网上打印的报名表1份;
(5) 招聘岗位所要求的其他证明材料原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料或虚假材料的;
(3)不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次(若笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节)。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以招考云(www.ch12333.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。
(四)面试
面试时间、地点：详见面试通知书。
(五)成绩合成
笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、笔试成绩从高分到低分依次确定，进入下一环节人员名单通过招考云(布。
(六)体检与考察
1.初选人员须按要求在指定的体检机构统一进行体检。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等规定执行。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
(七)公示
拟聘用人员名单在招考云平台上公示，公示期5天，公示无异议者办理录聘手续。
五、聘用管理和薪酬待遇
(一)对公示无异议人员与合肥东新人才发展有限责任公司签订劳动合同，并依据相关程序派遣到相应的社区。首聘期3年，试用期3个月。试用期内考核不合格者，解除劳动关系。期满考核合格后可以续聘。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(二)工资待遇按照基本工资5万元/年(含社会保险和服务费)、绩效工资1万元/年执行。
六、其它
(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。
(二)资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

东新人才：0551—64690200/13033087751。
咨询时间：周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。
合肥东新人才发展有限责任公司
2025年11月21日

文章来源：https://www.ch12333.com/noticeDetail?notice_id=347&type=1

日期：2025/11/26 9:15:21

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