事业单位招聘四川

受中共成都市新都区委政法委员会委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘20名编外聘用人员，现公告如下：
一、招考岗位及人数
详见附件：《成都市新都区部分单位2025年8月公开招聘编外人员岗位信息表(三)》。
二、岗位任职条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，为人诚信，吃苦耐劳;
2.具有良好的品行，身心健康，服从安排，能胜任所聘岗位工作。
3.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书;
4.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件);
5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄和学历要求。
(二)有以下情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、党籍的人员;
三、招聘程序
(一)报名时间：发布之日起至2025年8月20日17时截止。
(二)报名方式：请扫描二维码或复制报名链接至浏览器打开进行报名。
报名链接：
https://www.duomian.com/project/14068502/
报名二维码：

(三)报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。
(五)请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。
(六)资格审查
1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。
四、综合测评
本次各招聘岗位的综合测评方式详见附件。
考核时间、地点：另行短信通知。
笔试开考比例详见附件，若达不到开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
若考生在回复是否进入面试环节中，考生确定放弃的，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。
(一)笔试
笔试内容包括行政能力测试、公共基础知识等，满分100分。
(二)面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分，成绩计算到小数点后2位，面试合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入下一环节。
五、确定体检对象
(一)招聘岗位综合测评考核分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，按四舍五入保留小数点后2位，
六、背景调查
对体检合格人员是否有过犯罪记录、是否依法列为失信联合惩戒对象等情况进行背景调查。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
七、公示
体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
八、聘用
(一)通过公示人员方可进行录用。(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。(三)逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。(四)录用人员按程序签订劳动合同，约定试用期;按制度规定执行日常管理和考核奖惩。
九、其他
(一)在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

(四)本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
咨询电话：028-83038855
监督电话：028-83038822
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

成都香城人力资源开发有限公司
2025年8月12日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TR2eFZs3ViRVN8oyfsPXvg

日期：2025/8/13 9:53:21

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