事业单位招聘四川

一、招聘对象及范围
面向社会公开考核招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人 员和 2025 年高校应届毕业生。所有报考者必须在报名资格审查前 取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书(包括港澳 学习、 国外留学归来人员提供的教育部相关国(境)外学历学位 认证书)。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不得进入下 一步招聘环节，责任由应聘人员承担。
二、招聘条件
考生须符合本公告、 岗位表每项条件，相应情况、证件材料 均须真实有效、准确完整、对应一致、 国家认可。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具体条件见岗位表(附件 1)
对学历学位(专技资格、获奖证书等)层级条件，考生为同 类(同系列)该层级及以上，均符合该条件。
考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位的 “学历”和“专业条件要求”相符;考生本人有效学位证上的学位应 与报考岗位的“学位”资格要求相符;有学历学位要求的，应在同 一学习时段取得。
职业院校毕业生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等 3 部门关于转发〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加 事业单位公开招聘有关问题的通知〉的通知》(川人社办发〔2021〕 75 号)。
(三)凡有下列情形之一者不得报考
1. 曾受过各类刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员;
4. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查 的人员;
5. 最高人民法院公布的失信被执行人， 国家有关部委联合签 署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事 业单位工作人员的失信人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》 《事业单位公开招聘 人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》 等相关规定应当回避的人员;
7. 尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员 员、事业单位人员;
8.现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的 其他情形人员;
9.2025 年 8 月 1 日之后未毕业仍然在读的高校生(正在全日制 普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报 考)。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次公告及聘前公示情况在德阳人事考试网(和德阳市罗江区人民政府官网)发布。招聘其他环节相关情况公示在德阳市罗江区人民 政府官网()发布(“德阳市罗江区人 民政府官网 ”—“政务公开 ”—“基础信息公开 ”—“招考录用 ” —“事业单位考试 ”—“更多 ”中查看)，请考生及时关注。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2025 年8 月 18 日至2025 年 8 月 19 日(9:00-12:00， 14:00-17:30)。
2.报名地点：本次招聘采取现场报名，报名地址：德阳市罗 江区人力资源和社会保障局(地点：德阳市罗江区政务中心7 楼
706 室，地址：罗江区环城路东段 168 号)。
5. 资格审查：报名时， 由招聘单位的主管部门对考生报名资 格进行资格初审，德阳市罗江区人力资源和社会保障局复审。各 岗位报名资格审查合格人数与招聘名额须达到 3:1 方可开考，未 达到 3:1 的取消该岗位。取消的情况，将通过德阳市罗江区人民 政府官网向社会公布。
(三)考核
1. 考核方式及成绩计算
(1)若报考同一岗位资格审查合格人数在 10 人以上(含 10 人)，则先组织笔试(笔试成绩满分 100 分)，按照笔试有效成 绩由高到低 3:1 的比例确定进入面试人员名单(最后一名成绩并 列则全部进入);各岗位此时若不足 3:1，则笔试有效分数考生全 部进入面试。
考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
(2)若报考同一岗位资格审查合格人数在 10 人以内(不含 10 人) ，则直接采取结构化面试方式考核(面试成绩满分 100 分， 最低分数线 70 分) ，面试成绩即为考核总成绩。
2. 考核内容
(1)笔试主要测试公共知识，考试内容详见 2024 年 2 月 8 日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试 考试大纲》，查看方式：登录“ 四川省人力资源和社会保障厅 ” (http://rst.sc.gov.cn/)→“专题专栏”→“人事考试”→“政策 法规 ”→“事业单位招聘考试 ”。
(2)面试主要考察报名者的思想政治表现、道德品质、工作 态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应 岗位要求的专业技术水平和工作能力。
3.考核时间、地点。
笔试和面试相关事宜将以短信方式通知考生，时间及地点以 短信内容为准，考生持本人有效居民身份证到指定地点参加考试。
4. 排名规则
若同一岗位考核总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名 次，若该成绩仍然相同或仅面试考核的，则按面试主考官分数确 定名次。
5. 公布考核成绩及体检人员名单
面试工作结束后，在德阳市罗江区人民政府官网公布所有考 生的成绩、排名和体检事宜。
(四)体检
按公开招聘岗位名额，依据同岗位考生考核成绩排名，按 1:1 的比例从高到低在达到成绩最低线的考生中确定进入体检人员名 单。
体检由德阳市罗江区人力资源和社会保障局组织。
(五)考察与聘前公示
体检合格的考生方可进入考察，考察自体检最终结论下达之 日起开始，最迟 120 日 内完成。 由德阳市罗江区人力资源和社会 保障局组织招聘单位的主管部门对拟聘人员实施考察， 内容包括 拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学 习成绩)、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规 定等。对拟聘人员考察作出结论，对考察合格人员在德阳人事考 试网和德阳市罗江区人民政府官网上进行 5 个工作日的公示。
(六)资格终审与聘用确认
德阳市罗江区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟 聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格 的不得进入后续程序，各岗位产生缺额则递补体检。聘用确认办 结，招聘单位、受聘人员立即签订《四川省事业单位聘用合同书》， 并按照有关政策规定进行管理。 自聘用合同生效之日起，在罗江 区服务满 5 年(含试用期)方可调出我区。
注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的、 用人单位正式通知入职不按时到位的，视为自动放弃，责任自负。
四、有关要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以 内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负 责秘书和组织、人事、财务、审计、纪检、监察等岗位， 以及有 直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员 在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可 能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整 肃考风考纪。公招全程接受监督。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的参考人员取消本次招聘资格，若已被聘用 则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
德阳市罗江区纪委监委举报电话：0838-3123601
德阳市罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911

德阳市罗江区人力资源和社会保障局
2025 年 8 月 8 日

文章来源：https://www.deyang.gov.cn/gk/zfxxgk/fdnr/zkly/syclks/1911381.htm

日期：2025/8/11 8:21:21

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