岗位职责
职责要求
1.日常事务管理
负责办公环境维护、物资采购（办公用品、设备等）及资产管理。
接听电话、接待来访客户，提供行政支持并处理突发事件。
管理考勤、员工档案及劳动合同，协助招聘、培训等事务。
2.文件与会议管理
起草、整理和归档文件，确保流程规范；
组织会议，包括议程制定、材料准备、会议记录及跟进落实。
3.沟通协调
跨部门协作，传达公司政策并反馈执行情况；
参与企业文化建设，组织活动及对外宣传（如公众号维护）。
4.制度与绩效管理
协助制定和修订行政制度，推动执行与优化；
参与绩效考核，整理数据并协助制定改进方案。
