事业单位招聘安徽

为进一步优化裕安区卫健领域人才队伍结构，推动全区卫生健康事业高质量发展。经研究决定，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将相关事项公告如下：
一、引进计划
此次裕安区卫健系统引进急需紧缺人才共32名，其中区中医医院22人，区妇幼保健院10人。(详见《六安市裕安区卫健系统2026年公开引进急需紧缺人才岗位表》)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
(三)遵纪守法，品行端正，身心健康，具有正常履行岗位职责的专业知识和业务能力;
三、有关待遇
引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：
(一)职务聘任。对原具有中级及以上专业技术资格的，试用期满后可按相应资格优先聘任专业技术职务。
(二)子女就学。引进人才子女可统筹协调安排在本区学前教育、义务教育阶段学校就读。
四、引进程序
(一)发布公告
在六安市裕安区人民政府网统一发布公告。
(三)笔试
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别为“医疗卫生类(E类)”，具体细分为“中医临床岗位”“西医临床岗位”“医学技术岗位”“公共卫生管理岗位”。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》为准。
考试时间为2026年3月7日(星期六)上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
为确保引进人才基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分。达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。
(四)资格复审
入围面试的资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定并在六安市裕安区人民政府网、裕安先锋网公示。资格复审时间、地点以公示为准。
(五)面试
面试为结构化面试。主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
(六)合成总成绩
根据岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。
(七)体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
(八)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在六安市裕安区人民政府网、裕安先锋网公示5个工作日。
(九)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》等规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理。引进人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
五、有关事宜
(一)本《公告》由裕安区委人才工作领导小组办公室负责解释。
0564-3236216(裕安区人社局)
0564-3267162(裕安区卫健委)
监督电话：0564-3231330

中共六安市裕安区委人才工作领导小组
2026年1月20日

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日期：2026/1/21 5:07:08

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