事业单位招聘湖北

一、招聘岗位
具体招聘单位、岗位及招聘条件详见《黄梅县事业单位公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员岗位表》(以下简称《岗位表》附件1)。
二、招聘对象
湖北省2023年招募选派的、在黄梅县服务期满且考核合格，尚未招录(聘)为公务员、事业单位工作人员的“三支一扶”服务期满人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
(二)有下列情况之一的不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
四、招聘方式
采取公开报名、考核聘用的方式进行。
五、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
2026年1月16日在黄梅县人民政府网(h
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2026年1月19日至1月20日8:30-11:30，14:30-17:00。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：黄梅县人力资源和社会保障局9002室。
(三)定岗
考核聘用由招聘工作领导小组根据县委编办用编计划文件以及服务单位提供的服务期间的日常表现进行统一调剂安排。不服从调剂安排的，视为放弃考核入编资格。
(四)考核
1.考核预告
考核由县人社局、县委编办、招聘单位主管部门共同组织实施。考核组按照考核日程安排，提前与考核对象所在单位联系沟通并发布考核预告，通知考核对象准备以下资料:
(1)个人自传(手写一份，要求本人签名);
(2)服务单位出具的鉴定材料(加盖单位公章);
(3)个人相关材料：银行征信记录(在中国人民银行或国有银行网点打印);法院被执行人信息记录(
(4)个人档案。
2.考核时间：由考核组另行通知。
3.考核内容与标准
按照德才兼备的标准，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩、遵纪守法、
5.撰写考核材料
考核组根据考核情况形成书面考核材料，每个考核对象一式两份(一份留存，一份报人社部门)，由考核组全体成员签名。相关证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。
6.报告考核情况
考核工作结束后，招聘单位主管部门汇总各考核组情况，经党委(党组)会议研究，形成书面考核报告
(五)体检
1.体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
(六)公示
县人社局根据应聘人员考核、体检结果研究确定拟聘用人员，在黄梅县人民政府网公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
经公示无异议者确定为聘用人员，由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，
六、其他事项
1.本公告由黄梅县人社局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理。
报名咨询电话：0713—3369308
政策咨询电话：0713—3369308
监督举报电话：0713—3369391

黄梅县人力资源和社会保障局
2026年 1月16日

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日期：2026/1/19 17:54:51

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