事业单位招聘内蒙古

一、引才计划
计划引进专业曲棍球教练员2人。具体岗位详见《2025年鄂温克族自治旗引进曲棍球人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，附件1)。
二、引进条件
(一)报名人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.岗位所需的学历、学位及专业条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需的其他条件。
(二)专业条件需符合下列条件之一
1.参加过以下曲棍球项目国际、国内赛事其中一项：
(1)参加过奥运会、世界杯、青年奥运会、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲冠军杯的运动员;
(2)参加全运会获得前六名;
(3)参加全国锦标赛获得前三名;
(4)参加自治区全运会获得第一名;
以上须同时获得曲棍球项目一级运动员及以上技术等级称号，学历不低于大学专科。引进作为曲棍球教练员的年龄不超过45周岁，即1979年12月31日(不含)以后出生。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、硕士研究生(不含2025年应届毕业生)。
2.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员;
3.鄂温克族自治旗范围内机关事业单位在编工作人员;
(四)不予引进的情形
1.未能在本次报名前取得学历学位证书的应届毕业生;
2.在本次引才工作报名结束至办理聘用备案手续前，被其他机关事业单位聘用且未满试用期的(列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员(含参公人员)招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准);
3.在本次引才工作报名结束至办理聘用备案手续前，明确已被高校录取的全日制学生的。
4.在本次引进人才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
三、实施步骤
(一)报名要求
1.报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
报名时间：《公告》发布后下一个工作日起，10个工作日内(2026年1月4日至2026年1月15日，工作日9:00—12:00，14:00—17:00;)
现场报名地点：鄂温克族自治旗政务综合楼A区三楼大厅(旗公安局东侧)。
网络报名邮箱：wtlgtyg@163.com;
报名咨询电话：旗文体旅游广电局0470-8817464。
2.报名需提交的材料包括：
(1)《2025年鄂温克族自治旗引进曲棍球人才报名登记表》(以下简称《报名表》，附件3)，《报名表》需报名人员在发布公告网站上自行下载，一式两份，并粘贴近期2寸彩色免冠照片。在填写个人简历时,须完整填写本人就读高中、大学专科(本科)及研究生的学习经历(高中阶段填写起止年月、就读学校;大学专科(本科)、研究生阶段填写起止年月、就读学校、院系及本人毕业证书上的专业名称);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作。要求时间从毕业开始至今不能断开或空缺。待业期间也需完整填写);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审查通过。涉及学历、专业、岗位所需材料等需要咨询的，可通过报名咨询电话进行沟通。
(2)本人二代身份证(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件，报名与引才各环节所使用的证件须一致。
(3)学历、学位证书、职称证书、技能证书(运动员等级证书)原件及复印件。
(二)资格审查
1.资格审查与报名同步进行。时间为人才引进《公告》发布后下一个工作日起，11个工作日内(2026年1月4日至2026年1月16日)。资格审查分为初审和复审。初审工作由用人单位主管部门负责，提出初步审核意见，按人事管理权限报旗人力资源和社会保障局进行复审，复审结果反馈用人单位主管部门，并由用人单位告知报名人员。
(三)评估认定
1.评估认定由2025年鄂温克族自治旗引进曲棍球人才工作领导小组统筹组织实施。
2.评估认定以体技能测试+试讲的方式进行。体技能测试重点考察报名人员身体素质和专业技术能力;试讲主要评估教学基本素质、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能,评估认定成绩现场公布。
(四)体检与考察
1.体检与考察由旗人力资源和社会保障局会同旗文体旅游广电局组织实施。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，额外增加毒品检测项目，检测范围包括常见毒品及相关代谢物，检测结果需符合国家规定的合格标准。体检时间及地点另行通知。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
(五)公示与引进
1.公示。考察合格的拟引进人选确定后，在呼伦贝尔人才网、鄂温克族自治旗人民政府网站进行公示，期限为5个工作日。公示期间接受
四、聘用管理
(一)试用期制度。引进人才实行试用期制度。用人单位与引进的人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人才属初次就业的，试用期为12个月;其他引进的人才，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由旗文体旅游广电局对引进的人才进行考核。考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，办理解聘手续。
(二)服务期制度。引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离鄂温克族自治旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
五、纪律监督
(一)对报名人员的资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。
(二)本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理。对引才工作中违规违纪的工作人员，根据职责分工承担相应责任。违规违纪的认定与处理，参照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
(三)实行回避制度。根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，引才工作实行回避制度。
(四)在引才所有环节中，报名人员务必保持通讯畅通，若因报名人员个人原因导致未能电话联系上报名人员的情况，视为自动放弃，取消其相应资格。
鄂温克族自治旗引进曲棍球人才工作领导小组设立监督举报电话：047-8818771
鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-8819017

鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局
鄂温克族自治旗文体旅游广电局
2025年12月31日

文章来源：https://www.ewenke.gov.cn/News/show/1400280.html

日期：2026/1/4 10:26:41

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