事业单位招聘湖北

一、招聘单位、岗位及人数
阳新县事业单位本次计划面向社会公开招聘75个岗位， 95名工作人员。各招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《阳新县2025年第二批事业单位公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;
4、具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
三、报名方式及时间安排
(一)报名方式
本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试专栏/)进行。报考人员还可以通过阳新县人民政府官网）查询招聘公告及岗位信息。
(二)时间安排
1.报名: 2025年11月28日9:00至12月4日17:00，报考人员进入黄石人事考试报名系统（/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名（网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。12月4日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等材料),以便进行资格审核。
（三）报名注意事项
1、每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
2、应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
四、考试办法
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。
(一)笔试
1、笔试形式及内容
根据事业单位公开招聘岗位的特点，1001-1003幼儿园岗位笔试科目为《学前教育基础知识》，内容有幼儿教育的政策法规、五大领域专业知识、教师专业素养（教育学、心理学、幼儿卫生学）、综合知识等；1004-1009面向退役军人岗位笔试科目为《公共基础知识》；1010-1075岗位根据职业特点，按综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E）分类设考，笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。具体详见《岗位表》中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(见附件4)。
2、笔试时间及地点
笔试时间、地点：详见准考证
笔试科目：08:30—10:30 学前教育基础知识
（1001-1003岗位）
08:30—10:30 公共基础知识
（1004-1009岗位）
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
（1010-1075岗位）
3、笔试开考比例
为实现竞争择优，岗位报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例保留的，由招聘单位提出申请，主管部门报县人社局核准后，通过阳新县人民政府官网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4、笔试成绩最低合格控制线
(1)笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格控制线，并通过阳新县人民政府官网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。
(2)考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不能进入公开招聘下一环节。
(二)面试
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
1、面试入围比例
各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选（不低于笔试成绩最低合格控制线），若最后一名笔试成绩有相同的则并列进入面试环节。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2、面试资格复审
面试前在阳新县人民政府官网发布资格复审公告，
3、面试公告
面试前在阳新县人民政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4、面试成绩最低合格控制线
所有岗位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为75分。低于最低合格控制线的考生，不能进入公开招聘下一环节。
5、面试成绩公布
面试当场向考生公布成绩。
（三）总成绩计算
1、计分方法。《学前教育基础知识》、《公共基础知识》卷面满分为100分，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计算总成绩。
五、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检、考察
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选（考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前）。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。
(二)公示及备案
招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府官网公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题须在规定时间内查实，或者超过规定时间无法查实的，将取消该岗位计划，不再予以补录。
(三)聘用
经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，最低服务年限3年（幼儿园岗位最低服务年限5年），约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。
六、其他
本公告有关政策口径由阳新县人力资源和社会保障局负责解释，电话:0714-7354081。

阳新县人力资源和社会保障局
2025年11月26日

文章来源：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202511/t20251126_1283359.html

日期：2025/11/27 9:49:43

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