高校教师招聘浙江

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属儿童医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江大学医学院附属儿童医院（浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。医院目前拥有国家儿童健康与疾病临床医学研究中心和国家儿童区域医疗中心两个国家级平台。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为25个岗位共52人。
（二）招聘对象
部分岗位面向普通高校2026年（届）毕业生招聘。招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
择业期毕业生以及同期留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）按当年应届毕业生同等对待。岗位要求的专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有良好的思想政治素质和医德医风；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合回避制度的有关规定；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。
应聘人员应于本公告发布之日起截止2025年12月15日24时登录浙江大学医学院附属儿童医院公开招聘网上报名系统，进入“应聘者入口”，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。
2.资格初审。
医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步对报名人员进行资格初审。初审结果通过报名系统对应聘者进行反馈，应聘者可登录报名系统自行查询初审结果，通过资格初审的，进入到考试与考核环节。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
（二）考试与考核
本批次岗位招聘工作主要采用考试考核的办法进行，视岗位特点安排一定的笔试和面试。招聘要求为博士学历学位或高级职称的岗位免笔试；其他岗位采用笔试、面试相结合的方式。
考试考核工作将分批分次组织，在2026年2月底前完成相对集中的招聘；缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在2026年度内逐步完成。
1.评议考核
招聘要求为博士学历学位或高级职称的岗位，采取评议考核的方式，原则上按通过资格初审的实际人数确定评议考核对象。
我院将组织评审组，结合应聘者专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素，对通过资格初审人员进行评议考核（形式包括但不限于书面考核、面试等。现招聘系统因兼顾其他招聘工作，该环节显示为“笔试”）。
3.技能考试
护理岗位安排一定的技能考试，考试内容包括现场表现、专业知识、能力素质等。技能考试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
4.面试
面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。
（1）专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务水平和团队协作能力。专业面试成绩从高到低排序，按不超过1:3的比例确定入围综合面试人员名单。
（2）综合面试
综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和岗位适配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低，以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。
（三）体检、考察
体检主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，医院确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试成绩进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘网站公布，请应聘者留意。
（二）监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人力资源处），0571-88981917。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向医院人事部直接咨询。
咨询电话：0571-86670045


2025年11月20日    

日期：2025/11/21 9:01:30

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