事业单位招聘湖北

为贯彻实施“才聚荆楚 智汇襄阳”工程,满足事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,根据《事业单位人事管理条例》《襄阳市市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)》规定,经市人社局同意,市公共资源交易中心面向全国公立医院在职在编人员,公开选聘5名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选聘原则
按照党管人才的要求,坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行,满足市公共资源交易中心用人需求。
二、选聘范围和对象
面向全国公立医院在职在编人员。
三、选聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);
3.具有二年以上公立医院在职在编工作经历(2023年7月30日前参加工作);
4.具有公开选聘岗位要求的工作能力,原单位同意报考;
5.符合选聘岗位规定的其他资格条件;
6.符合法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的,不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
2.按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;
3.试用期内的新招录(聘)人员;
4.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘单位、岗位及资格条件
1.本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2025年度襄阳市公共资源交易中心公开选聘岗位表》,(以下简称《岗位表》)(附件1)。
2.对岗位条件相关问题请咨询市公共资源交易中心,联系方式见《2025年度襄阳市公共资源交易中心公开选聘单位联系方式表》(附件2)。
五、报名
(一)报名时间
2025年 8月18日至8月26日17:00。
报名窗口于2025年8月26日17:00准时关闭。届时,审核未通过的报考人员,将无法修改、提交个人信息。因此,请尽量将报名、补充资料等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。
(二)报名方式
登录襄阳人才综合服务平台(https://www.xyrczhfw.cn)——“招聘信息”——“政企招聘”板块进行注册、报名。本次招聘考试的报名、打印准考证、成绩查询等,均通过襄阳人才综合服务平台“政企招聘”板块进行。
(三)报名要求
1.应聘人员应仔细阅读选聘公告,每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的,不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容,熟悉相关要求,对需要填写的每一项内容要认真考虑,慎重填报,严肃对待。
3.相关时间节点的确定:
(1)年龄计算的截止日期为2025年7月30日(如某岗位年龄要求35周岁及以下,则应为1990年7月30日及以后出生,以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。
(2)工作经历、取得学历学位计算时间截至2025年7月30日。
(四)报名技术事项指南
1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细,为了确保报名资料提交成功,加快报名速度,建议报考人员在网上报名前,先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时,将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
3.网上报名、准考证打印技术咨询:请联系平台技术人员18008678211,QQ:27592550(工作日上午8:30-12:00、下午2:00-5:30)。
(五)资格初审
1.由市公共资源交易中心对考生报考资格进行审查。
(六)开考比例
笔试、面试开考比例。为实现竞争择优,原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的,按降低后的比例执行。
笔试成绩公布后,市公共资源交易中心将根据题目难易程度划定笔试成绩合格线,未达合格线的考生不能进入面试环节。
六、考试
(一)准考证
2025年8月27日12:00至8月30日9:00,审核通过考生自行登录襄阳人才综合服务平台(“政企招聘”→“准考证打印”,下载并打印准考证。
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证,考生务必妥善保管。
(二)笔试
1.笔试初步定于2025年8月30日举行,具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。
2.笔试课目为一科,详见《岗位表》。
3.笔试成绩查询。笔试后5个工作日左右登录襄阳人才综合服务平台(“政企招聘”→“成绩查询”查询,考生可查询本人成绩。
(三)资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名,按《岗位表》规定的比例(面试入围比例)确定,最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到规定比例的,由市公共资源交易中心提出取消、核减或者保留的申请,报市人社局备案。
(四)面试
1.面试方式一般采取结构化面试等形式进行。
2.面试前在市人力资源和社会保障局网站发布面试公告,市公共资源交易中心在网站同时发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。
(五)总成绩计算
总成绩实行百分制,折算比例如下:
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
(六)考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的,是指总成绩相同时,具有“优先”条件要求的,可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的,总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。
七、体检和考察
根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由市公共资源交易中心负责组织开展。
(一)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
(二)考察
1.根据选聘岗位要求,重点考察应聘者的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。
2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。
(三)递补
因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺,市公共资源交易中心可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员,递补人员只在参加面试的人员中产生。
八、公示及办理调动、聘用手续
体检、考察结束后,市公共资源交易中心根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选。
九、违纪违规行为处理
对违反公开选聘纪律规定的考生和工作人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、其他
本次考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开选聘考试的教材,也未委托任何单位和个人举办有关公开选聘考试的培训班。
十一、特别提醒
1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通,如通讯方式变更,应主动告知市公共资源交易中心,避免错失录用机会。

襄阳市公共资源交易中心
2025年8月18日

文章来源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202508/t20250818_3861468.shtml

日期：2025/8/20 8:50:35

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