hr经理

岗位职责:
1.项目线索挖掘并转为销售机会，跟进落地执行，直到回款；
2.年度框架的落地执行与跟进，直到回款；
3.商务公关与谈判；
4.主导商务谈判，确保合同的有效签订与执行。
5.收集市场信息，分析行业动态，为公司提供决策支持。
6.组织和审核投标文件，确保报价的准确性和竞争力。
7.协调内部资源，满足客户需求，提升客户满意度。
8.参与行业展会和会议，拓展人际关系，促进业务发展。
9.团队建设与管理.

任职要求：
1.具备优秀的商务谈判技巧和合同管理能力。
2.熟悉市场分析和客户决策流程，能够准确把握客户需求。
3.具有较强的沟通能力和协调能力，能够在压力下解决问题。
4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5.熟练掌握办公软件的使用，如wordexcel***t等。
6.有很强的上进心与企图心。
7.有人力资源的实战经验，董人心识人性，能指导下属对过程的把控。