岗位职责
25年8个月内已晋升200多名店长，而25年拓店计划还需额外晋升300名店长，公司快速拓张期，预估仅投入2年的快速扩张时间需满足拓店1000家及相应店长数量，不画饼！好岗位速来！天津1个月内还缺10名店长！！
【工作内容】
①分拣打包：按顾客外卖订单拣货并打包，确保与订单需要的货品一致。
②收货上货：按公司要求收货并完成入库并补至对应货架库位。
③货架管理：做好库存管理、盘点和效期管理，完成商品陈列与维护。
④客服接待：负责门店客服电话及处理退换货及差评。
备注：本岗位为店长的培养岗。
【薪酬标准】12h班次，修4
①试用期综合薪酬【6300元/月】（含绩效500元，试用期不考核）
（转正激励包：30天内转正奖励2000，45天内转正奖励*****0，60天内转正奖励1000）
②转正后综合薪酬【6800元/月（包含绩效1000元）】
接店成功后成为店长薪资为7300元/月（包含绩效*****0元）+额外享有500-*****0元/月的门店分红。
