岗位职责

1、入职初期，全面深入了解公司的战略目标、业务范围、组织架构、企业文化等各方面情况，以便准确把握公司整体发展方向对行政管理工作的需求；
2、作为行政部门的领导，负责组建、培养和管理一支高效的行政团队；明确各团队成员的岗位职责、工作标准及考核机制，合理分配工作任务，确保团队成员清楚知晓自身工作内容及要求；
3、统筹管理行政部门的各项日常事务，包括但不限于办公环境管理、办公用品采购与管理、文件资料管理、会议组织与安排、车辆调度等，确保各项行政事务有序、高效开展，为公司全体员工提供良好的工作支持和服务保障；
4、负责监督行政制度在公司内部的执行情况，定期检查、纠正违反制度的行为，及时处理制度执行过程中出现的问题，维护制度的严肃性和权威性，确保公司行政管理工作在制度框架内规范运行；

相关经验、技能要求

1、统招专科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑
2、具有2-3年以上行政管理工作经验，且在大型企业的行政事务管理、团队管理、制度建设、沟通协调等行政几大板块均有丰富的实践经验；
3、具备优秀的领导能力、组织能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效管理行政团队并推动各项行政工作顺利开展；
4、具备良好的问题解决能力，能够迅速应对行政工作中出现的各种突发情况并妥善解决
5、能力出众，年龄不限；

联系方式/地图

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